Лень. И тайм-менеджмент.

Сегодня я, наконец, понял прямую и явную связь лени и распределения времени и планирования.

Лень проявляется у всех людей. Или что-то похожее на лень. Это совсем другое, чем «ничегонеделание».

Человек не любит планировать свои действия. Нет конкретных целей, скажем, тактических, в том числе.  Есть мечты, не более. Он делает дела, навязанные другими (работа, поручения дома, и т.д.), делает свои дела на уровне выживания и поддержания зоны комфорта.

Есть человек, который вроде бы и планирует, но практически никогда не выполняет планы.

Ну и есть люди, которым удается очень многое из запланированного! И у всех них возникает ЛЕНЬ! Так как это происходит и почему?

Вот мои в`идения.

Предполагаю, что лень возникает, когда:
1. есть собственные, возможно даже ценные дела, но нет четко указанного времени исполнения. Возможно даже их необходимо сделать прямо сейчас. Но включается механизм откладывания [включается механизм — А что я буду делать потом, после того когда сделаю это дело — ведь потом ничего не запланировано и будет нечего делать! Собственно так появляются незавершенки, корень у которых там же, что и у лени — отсутствие запланированных дел на более дальние и ближние периоды]. И, поскольку теперь нет запланированных дел, человек начинает делать незначительные или вовсе ненужные дела, дабы не выходя из зоны комфорта чем-то себя занять. Лень — это когда человек занимается всякой ерундой! Но занимается!

2. более простой вариант: есть ценные дела, но время их исполнения можно откладывать, и дела откладываются. На их место, дабы не выходить из стабильности — зоны комфорта, приходят мелкие и незначительные — те, которые человек привык делать. Он знает, что в них результат гарантирован, а в Ценном деле (оно вне зоны комфорта) могут быть еще и трудности, и нет уверенности в том что оно «выгорит», то есть получится с желаемым результатом.

Ценность Цели — Ценность комфорта — Практика

Человек всегда все оценивает. Оценивает он и Ценность Цели относительно Ценности Комфорта (стабильности). Вот здесь и работает мотивация и самомотивация! Мотивация, любая, срабатывает, когда Ценность Цели выше, чем Ценность Комфорта!!! Это место Выбора!

И чем больше человек практикуется в том или в ином: предпочитает цели Комфорт и уходит все дальше и дальше в комфорт и все большую ценность создает Комфорту; или предпочитает комфорту Цель и практикуется в достижении цели и все больше предпочитает достижение Цели, и, естественно, что то чему мы тренируемся, то и лучше получается!!!

И как Вы думаете, причем здесь тайм-менеджмент?

Именно! Только тогда, когда время распланировано — рутинным делам, заполняющим зону комфорта места нет! Кроме, естественно, отведенного им (рутинным делам) специально. Ну и, соответственно, Лени места тоже НЕТ!

А про практику, думаю и так понятно — в чем практикуемся, в том и совершенствуемся. И это одинаково работает и с Целями и их достижением и с Ленью, само собой!!!

И еще одна мысль напоследок: Нельзя достичь цели не вступив на дорогу, ведущую к ней. Автора ее я выяснить не смог.